[노동일보] 10일, 삼성전자에 따르면 창사 이래 처음으로 노동조합 공동교섭단과 임금협약을 체결했다.

이에 이날 삼성전자는 2021년 2022년 임금협약을 체결한 것이다.

이날 용인 기흥캠퍼스 나노파크에서 열린 임금 협약식에는 최완우 DS부문 인사팀장(부사장)과 신인철 삼성전자 교섭대표(상무), 삼성전자노동조합 공동교섭단 김항열 위원장, 이재신 위원장, 김성훈 위원장, 손우목 부위원장 등이 참석했다.

삼성전자 노사는 2021년과 2022년 임금 및 복리후생 방안으로 명절배려금 지급을 확대하고 올해 한해 재충전휴가 미사용분을 보상하는 방안을 합의했다.

여기에 노사 간 TF를 구성하기로 했으며 직원들의 워라밸 근무만족도 향상을 위한 제도 개선 방안을 집중적으로  논의하기로 했다.

삼성전자 DS부문 인사팀장 최완우 부사장은 "공동 성장의 동반자로, 상호 진정성 있는 소통과 협력을 통해 발전적 미래를 함께 그려나가길 기대한다"고 말했다.

손우목 전국삼성전자노동조합 위원장 대행(부위원장)은 "복리후생 개선 조치를 포함해 첫 임금협약을 이뤄낸 점은 의미가 있다. 이번 협약 체결을 계기로 노사 간 신뢰 관계가 강화되길 기대한다"고 밝혔다.